freeOn

A FreeOn Kft. 2011-ben alakult. Szakmai tevékenységünk azonban már több mint 10 éves múltra tekint vissza. Hasonló felépítésben, szervezettségben és működési elvek alapján működtettük a FreeOn elődeit a Grextend Tanácsadó Csoportot, előtte az SHNP Tanácsadó Csoportot.

A FreeOn filozófiája a „mentesség” elvére épül. Célunk, hogy ügyfeleink képesek legyenek „mentes”-en működni, így elérve, hogy szabadok, hatékonyan cselekvőek és tudatosak legyenek a mindennapi életükben, így az üzletben is. Életünkben fontosnak tarjuk az adalékanyagoktól való mentességet, az eredeti, tiszta dolgokat, még ha ezzel több munka is van, látszólag többet is kell érte fizetnünk. A kevesebb néha több.

A közös munka a cselekvés inspirációja.


szervezetfejlesztés vezetésfejlesztés coaching csapatépítés egyéni program személyiségfejlesztés pszichodráma költségcsökkentés racionalizálás vállalati kultúra jövőkép nagycsoportos programok indoor outdoor tréning stratégia workshop változáskezelés stressz menedzsment minőségügy projektmenedzsment pozitív pszichológia belső motiváció

Előítélet mentesség

Mentesek lehetünk az előítéletektől. A befogadás állapotában törekszünk megérteni a másik felet, a világot, mielőtt kijelentenénk róla, hogy jó vagy rossz. Az ítélkezés csalfa képzete elhiteti velünk, hogy felsőbbrendűek, mindent tudóak és tévedhetetlenek vagyunk. Ha előítélettől mentesek tudunk lenni, tisztábban látjuk a dolgokat, nem érezzük ellenségesnek a világot, nem cipelünk felesleges lelki terheket és másokra sem pakolunk hasonlókat. Képessé válunk önmagunk elfogadására is.

Erőszakmentesség a kommunikációban

Kommunikációnk is tud erőszakmentes lenni. Figyelembe vesszük a másik helyzetét, figyelünk érzéseire, megértjük ugyanakkor határozottan kifejtjük saját érzéseinket, álláspontunkat. A két helyzet keltette érzések figyelembe vételével, elfogadásával cselekszünk.

Akadálymentesség

Végül lebonthatjuk gátjainkat, mentesek lehetünk akadályainktól. Képesek lehetünk régen halogatott dolgainkat meghaladni, megoldani, képesek lehetünk váltani és mentális energiát gyűjteni, hogy a mindennapokban a számunkra lehető legteljesebb életet élhessük. Képesek lehetünk lemondani felesleges dolgokról és megtalálni az értelmességet az életünkben, amiért nap, mint nap cselekedhetünk, dolgozhatunk, örülhetünk, megszabadulva a sosincs időm, nem engedhetem meg magamnak érzésektől.

Mindezen alapvetések mellett cselekszünk az üzleti életben is. Célunk, hogy ügyfeleink számára a lehető legprofesszionálisabb, költséghatékony és igényeikre szabott szolgáltatást nyújtsuk. Az önálló trénerként és tanácsadóként tevékenykedő, kiemelkedő szakértelemmel rendelkező munkatársakat egy szoros szakmai és üzleti hálózatként fogjuk össze, biztosítva ezzel ügyfeleink számára megbízható szakmai együttműködést a vezetési és üzleti tanácsadás, valamint emberi erőforrás fejlesztés területén.

Hatékonyság: cél, rendszerek, folyamatok, kultúra, vezetés, ügyfelek, eredmény

Személyesség: egyéni, jövőkép, munkatársak, fejlődés, élmények, csapat, személyiség

Hitelesség: hosszú táv, mérhetőség, fenntartható, dinamikus, motiváció, megoldások, vezetés



biztonságos működés
+
felelősségteljes hozzáállás
=
kiszámítható következmények


felelősségteljes hozzáállás
+
kiszámítható következmények
=
biztonságos működés


felelősségteljes hozzáállás
=
kiszámítható következmények
+
biztonságos működés

Referenciáink

Andretti Kft. |  AUDI Hungaria Motor Kft. |  AVON Cosmetics Hungary Kft. |  BKÁE Budapesti Vezetőképző Központ |  Brau Union Hungary Rt. |  CEVA Phylaxia Rt. |  Coca-Cola Magyarország Kft. |  Complex Kiadó Kft. |  DDGÁZ |  DDRFÜ |  Dunapack Rt. |  E.ON Energiakereskedő Kft. |  E.ON Hungária zRt. |  E.ON IS Hungary Kft. |  ELMŰ/ÉMÁSZ |  FŐGÁZ |  Fővárosi Vízművek |  GE Hungary Rt. |  Generali Providencia |  Gradus Consulting Kft. |  Grepton Informatikai Rt. |  Groupe SEB Magyarország Kft. |  Hírközlési Felügyelet |  HVB Bank Rt. |  IKEA Lakberendezési Kft. |  ING Bank |  Invitel Rt. |  KJK Kerszöv Kft. |  Közlekedéstudományi Intézet |  Larix Audit Kft. |  Magyar Nemzeti Bank |  Magyar Szabadalmi Hivatal |  Magyar Telekom |  MÁV Rt. |  OMD Hungary Kft. |  Pannon GSM Távközlési Rt. |  Pannon Filharmonikusok |  Penta Unió Oktatási Centrum |  PepsiAmericas Kft. |  Praktiker Kft. |  Szigetvári Takarék |  Vodafone Rt.

Szakmai előnyök, Brand-Image

Végzettség és tapasztalat Széles és szerteágazó tapasztalatok.
Erősség a közgazdász-üzleti tanácsadói végzettség, az üzleti életben szerzett vállalati tapasztalat, a pszichológiai végzettség, a tréneri és coach múlt és tapasztalat.
Egyedi programok, testre szabás Eltérő know-how-val rendelkező csapat belső szakmai együttműködése.
A programok pontosítása és végső kialakítása minden esetben a megbízóval és a résztvevőkkel történő egyeztetést követően, a sajátosságok figyelembe vételével.
Naprakészség Naprakész magyar és külföldi szakirodalmi/elmélet tájékozottság.
Szakértő csapat Kompetenciákat érintő, vezetéselméleti, tudományos háttértapasztalat.
„Nagycsoportos” módszertan.
Külföldi rendszer, magyar adaptálása.
Vezetők, felsővezetők, különböző funkcionális területek képviselőinek tartott programok.
Széleskörű, eltérő személyiségeket, nézőpontokat kezelő szakmai tapasztalat.
Sales & delivery = sales+delivery Sales & delivery vagyis eladás és végrehajtás: a kapcsolatfelvételtől a végrehajtásig munkatársaink ugyanazok a személyek legyenek.
Személyes kapcsolat kialakulásának, az információáramlásnak a biztosítása.
Folyamatalapú, dokumentált működés Együttműködésünket folyamatként kezeljük, dokumentáljuk és értékeljük.

Elérhetőségeink

7633 Pécs

Szilárd Leó park 531 hrsz.

tel.: + 36 20 222 3113

nagy.norbert@freeon.hu